• 2137阅读
  • 0回复

[职场]面试技巧:如何回答“我们为什么要雇你?” [复制链接]

上一主题 下一主题
 

发帖
0
铜币
3187
威望
2488
贡献值
0
银元
0
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主   发表于: 2018-11-26
Cc* |Zw  
&*jixqzvn  
t"tNtLI  
留意面试官透露的线索 6# R;HbkO  
g4Bg6<;  
留意职位要求的细节,记下和你背景相关的关键词。你要了解自己的卖点——哪些方面使你比其他竞争者更胜任这个职位,并确保自己理解企业任务及其公众形象。举例而言,如果该企业的宣传口号是优质服务,那么你可以强调自己的客户服务专长、曾接受过哪些训练、曾得到过哪些客户的认可。 ]a=l^Pc(xN  
PYaOH_X.  
Rd0?zEKV  
关注要点 $6Z[|9W^A  
t:disL& !E  
你要记住三个要点: "(N-h\7Ex9  
1.概述 9T/<x-FD  
告诉他们你的工作经历(□□什么、□□多久)、你的专长、你的技能、你接受过的训练。如果你曾有过升迁,也要告诉他们。不过,在回答任何面试问题时,关键都在于要说回到该公司。
`u$24h'!  
2.谈论成就 `!_?uT  
你是在推销自己,所以要告诉他们你曾取得的所有成就。但记住:第一,你要拿出具体成绩来支持自己的说法;第二,你要知道这些成就为何能使新公司受惠。
bje' Oolc  
3.展示优秀的人际能力 eiOi3q  
很多时候,稍强的人际能力能够战胜技术专长上的略微弱势,因为前者几乎无法教出来。
Nl=+.d6 Qo  
f!(cD80  
kHZKj!!R  
证明你是一项优质投资 TZkTz P [  
Xz" JY  
所有管理人员都希望在员工身上的投资能够得到良好回报,他们希望减少风险。企业雇佣你能够得到什么好处?你要用现实例子说话,最好有数据支撑——举例而言,你曾为网页带去多少流量、你曾获得多少新用户等等。不要轻描淡写自己的成就、荣誉、软技能,它们能够很好地表明你的市场价值。 h ;jsH!  
?nY/, q&  
/%;/pi  
热情 $:P[v+Uy  
H&9wS G`  
没有人会雇佣心猿意马的员工。无论你的履历有多丰富,如果你对这份工作不够热情,那么你肯定得不到它。 L^&do98  
>H8^0n)?  
h|)2'07  
具体而简洁 N*? WUn9]  
>|(WS.n3C  
你或许很想长篇大论地描绘自己的工作经历,但简洁非常重要。要简洁,不要夸大。第一,你的夸大可能很明显;第二,背景调查可能会露馅;第三,如果他们没有发现你在夸大自己并且最后雇佣了你,你可能会发现自己的工作负担超出了能力范围。 +Z]y #=  
7;~ 2e  
oUCVd}wH  
本文译自 metro 8XgVY9]Qm  


点赞支持 歌曲链接
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
 
快速回复
限100 字节
如果您在写长篇帖子又不马上发表,建议存为草稿
 
上一个 下一个