导读：目前南昌等地的教育主管部门已经开始在各市属学校进行摸底，了解女教师生二孩的数据，着手解决因女老师扎堆生二孩而导致的“教师荒”现象。
今年2月，在一个名为“南昌市班主任群”的QQ群里，急聘老师的留言不断出现。一名康姓老师留言：急聘7年级语文老师。新建一中的一名老师替学校发出求贤帖：因学校发展需要，加之生二孩影响，现招聘高中语文、数学、英语老师若干名。就连江西省重点中学江西师大附中也发出“急招令”：拟招聘语文老师若干名。
刘老师是南昌某公办中学的语文老师。他说，因为缺老师，这个学期他不得不多教一个班。
“老师缺口很大，闹‘教师荒’，”刘老师介绍，目前学校至少缺3名语文老师，今年5月有人会休完产假回来，但那个时候又会有人请产假。
“近几年，学校考教师编制的女性占不少比例，男老师考不过女老师，有一年招进来的全是女老师。未来几年师资力量堪忧！”他说。
刘老师称，自己并不愿意多兼课，一是压力大，二是学校实行绩效工资后，没有老师愿意超工作量工作，因为很累，但报酬与付出不成比例。
女老师休产假、生二孩导致"教师荒"的情况，以语文科目居多，在县区的学校更突出。
章老师是江西余干县实验小学骨干教师，她告诉中国青年报·中青在线记者：“去年下半年是老师请假高峰，大部分是35岁左右的老师。当时学校请了20多名代课老师。但今年好多了，一部分休产假的老师回来了。因为学校是公办院校，目前还没有老师因生孩子辞职的。”
一些中职中专院校也存在相同情况。在江西省丰城中等专业学校， 语文老师邹清清刚生完二孩回到教学岗位。她说，目前学校有4个怀孕的老师还在工作。
邹清清说：“35岁左右的老师，会毫不犹豫会去生二孩。我们学校有一个同事42岁了，特别想要男孩。国家的二孩政策一放开，冒着高龄产妇的危险，在女儿参加高考同时，生下了一个孩子。”
据悉，目前南昌等地的教育主管部门已经开始在各市属学校进行摸底，了解女教师生二孩的数据，着手解决因女老师扎堆生二孩而导致的“教师荒”现象。
（文/来源：养耳音乐网论坛 yangersao.com）
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