[大学校园]为什么很多研究生和博士们，将自己导师称为“老板”？ [复制链接]

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现在很多大学的教授确实更像是老板   P33E\O  
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现实中，还是有很多老师把学生当做自己的”小秘书”，甚至是当做一个廉价的工人，大部分学生也只是敢怒而不敢言。 -{h[W bf  
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有一小部分老师对于学生却是单方面的索取，在承接完科研项目之后全部分包给学生，学生把初稿上交之后，老师只是改一下标点符号，甚至是不做任何修改，当然也不会给学生一些实质性的指导意见。 TG9)x|!  
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还有的老师就是在利用学生廉价的劳动资源，让学生做一些和专业并没有任何关联的科研项目。其中，调查显示，只有50%左右的学生认为他自己所参与的课题，和专业方向是密切相关的。有8%左右的学生认为，自己做的课题和专业基本是没有任何关系的。 UQ)}i7v  
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这种情况一般是工科的研究生更多一些 DbN'b(+  
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理工科的导师一般都有很多科研项目要做，有学校基金项目、国家基金项目等等。这些项目都需要硕士生和博士生参与，他们甚至作为项目的主力军，导师只是起指导作用。项目完成以后，批下来的研究经费会适当分给做这些项目的学生。 #<o#kJL  
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博士生们，每天都要在实验室或办公室里做项目。我认识的一个冶金专业的女博士，管理着他们实验室平时的经费，经常提起她们“老板”如何如何。 D|o@(V  
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除了国家给每个研究生的生活补贴，他们在读研和读博期间的主要生活来源，就是导师所给的。他们之所以称导师为“老板”，是把自己和导师作为雇佣关系，有经济上的利益和来往。这种社会化的称呼倒也无可厚非。 H.L@]~AyL  
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导师是知识和道德的传播者 ^XM;D/Gp~  
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目前高校里的某些导师已把自已应是知识和道德的传播者之大任丢掉，当起了老板，实其让人痛心。他们把研究生当佣人，帮其写稿，帮其干活，甚至帮其料理家务，打扫卫生。而研究生为其考研已付出很多，能考上会十分珍惜，老板深知他们的心理，更加放肆。一般人只要选择了导师之后，就没法改变了，能有导师要就不错了；进入研究生学习阶段时，老板安排的任务又不能拒绝吧，因为他掌握着你的毕业大权。 TRZ^$<AG  
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小编总结
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冥冥之中他们就形成了一种老板与雇工的关系，这种关系有利有弊。利在于能提高课题完成的质量。因为是“承包到户”，又要经过导师的“质量验收”，所以学生们做的很用心，虽然很辛苦，但同时积累了实际经验与动手能力，在以后的工作中很是受用 : [y(<TLw  
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弊在于阻碍了导师专业水平的提高。导师会这种方法“吃老本”，“捞成绩”，忙于应酬而无心于专业研究，导致研究生的含金量大大降低。 )VT/kIq-U  
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（文/来源：养耳音乐网论坛 yangersao.com） 5qy}~dQ  
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