}S#.Pw% *N>Qj-KAM_ ]2h[.qa 首先就是社会风气
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SH3 现在基本所有的公司招人首先看学历,其次就看是不是985,211高校,根本不看实际能力怎么样。他们几乎都认为名校的学生一定好,一定会对公司带来好处。还有就是看各种证件,有某一项证件就觉得你会一门东西,熟不知有证件也不一定会。很多东西只要稍微会一点就能考证了。而那些普通高校的本科毕业生即使有能力,也很难有机会。
&51/Pm2O l06 q1M 3 其次就是本科毕业生自身的原因,很多都觉得自己大学毕业了,很了不起,很多工作都看不起,嫌这嫌那,即使有工作机会也直接错过了。有的甚至自身有问题还不反思,一再觉得是别人的错。
"b1_vA]03 GGJ_,S* ]VwAHT&je u`bWn '')G6-c/ 社会大环境影响
7y[B[$P 现在大学生遍地开花,大街上十个年轻人有八个都是大学生,物以稀为贵,在大家学历相同的情况下,公司当然要多方面考察个人能力,择优录取,优秀的人才又能有多少呢,剩下的人当然觉得找工作越来越难了。
_Fz)2h,3 因此建议现在的大学生在选择工作时,适当的降低自己的标准,把自己定位为一个普通的新人,从基层做起,积累经验,只有在努力中才会发现平台,寻找机会大展宏图。
'Fonn <ht>> Phb<##OB N23s{S t 8OBvC\% 现在大学生已供大于求
2$\f !6p 一张文凭并不就代表你能适应一份工作,加上现在大学的专业设置与市场需求存在着脱节,一些企业需求的岗位找一个相关专业毕业的大学生有点难度,或者说就是专业对口,其理论与实践却差得有点远,不能满足企业对该职位的要求;再说,现在大学里大学四年只为混张文凭的大有人在,一旦走入社会,眼高手低的人一大把。从各方面综合,大学生如果不是有真才实学,找不到工作还真的不奇怪。
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~d dtg Ja_ 小编总结
SbGp 第一:摆正心态。不要觉得自己是天之骄子,眼高于顶,目无一切,认为自己是干大事的,一般的工作不入法眼。如此,找工作就会高不成低不就,天天找工作,天天不如意。
V>['~| qWanr7n]@ 第二:掂量自己。没有金刚钻,别揽瓷器活。自己有几斤几两心中有数,不能胜任的岗位大声说不不丢人。
?5(L.XFm spl*[ d 第三:有的放矢。找工作之前,针对自己擅长的领域,感兴趣的领域,喜欢去钻的领域。做到人无我有,人有我精,人精我新。自我价值提升了,单位就重视你了。
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(文/来源:养耳音乐网论坛 yangersao.com)
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