T?ZRiR)@ 2{H@(Vgpbr 至少是一个幸福的烦恼
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$t[ 首先,如果面临这种情况,应该至少是一个幸福的烦恼,也同时说明你至少是个有考试能力的同学,经过面试的考验后也至少综合素质不错。其次,如果你有资源和关系,可以通过关系进行体制内调动,因为毕竟已经入编所以调动的难度相对直接调入要小了许多,但是这个取决于自身资源。
"hH.#5j 再次,如果你实在对体制内这份工作不是很满意,但又不想遴选或者调动的话,可以勇敢的选择辞职,重新去寻找一份理想的工作。其实公务员也是一种职业而已,没必要把这个职业看得那么重要。
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~{V8 /rnu<Q#iH 3sy (vC j i7[nY l3ko?k 准确评估自己的特长
V{/?FO?E 一是要准确评估自己的特长。千万不要以为这很简单,也不要把喜欢当特长。人这一辈子,认识别人难,认识自己更难。发现自己擅长干什么并不容易,有的人到死,也未必能够弄清楚。
ix)M`F%P3 二是寻找适合自己的行业和岗位。我说到年轻人择业的随意,是因为我发现,他们去某个单位去应聘,几乎不对这个单位做任何了解,一问三不知。你就是找个对象,也要对对方进行了解。不了解,怎么处?单位也一样啊。
8c9*\S $QLcH;+7t T[UN@^DP( __G?0*3 G H4&lb} 必须要逐渐适应
F%@aB<Nu 除非你是那种一进入公务员系统就上了领导岗位的,不然从学校到公务员体系多少还是有些不适应,大多数人都是这样。为什么呢?
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eS{ 刚进入公务员系统,是最基层的科员,而且刚开始从事的多半是端茶倒水跑来跑去这样的工作,辛苦,收入不高,在层级分明的系统内处于底层,自然觉得不适合自己。
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89U" 但是这也是大多数刚刚开始公务员的常态。必须要逐渐适应。后面还有很多机会,都会给你很大的空间。
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3q\,$*D. Whm,F^ 5K>3My# 小编总结
.6+Z^,3 一是一定要再次准确鉴定自己适不适合这份工作。不能以喜欢不喜欢为标准,因为喜欢是一种靠不住的东西,它善变。要通过工作体验去总结和感受。
uKUiV%p! 二是不建议马上离职。既来之则安之。安之的目的,是不能白来,一定要把该学的学到手。千万别说没用,只要是学到的东西都有用。
dMv=gdY 三是即使确认必须离职,也要有靠谱的下家。这个很重要,我在文章和问答中涉及的也很多,大家可以看看。总之随意离职的成本很高,这个要特别注意。
"K6&dk jY 最后
$5aV:Z3P 公务员如果想加入有外
国人、留学生的社群(英语角)练口语,搜索公众号“西湖夜读”即可加入,英语角里会美音、伦敦腔、印度腔的小伙伴都有。
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A$Hfr8w1u 4%>$-($ (文/来源:养耳音乐网论坛 yangersao.com)
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