教育部签约“四不准”，大学“被就业”有望改善？ [复制链接]

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只看楼主倒序阅读使用道具楼主发表于: 2017-03-13

　　根据新华网的一则消息，教育部近日发布关于做好2017届高校毕业生就业创业工作的通知。其中，关于大学生就业，通知中提出“四不准”：不准任何方式强迫毕业生签订就业协议、不准扣留毕业证、学位证与就业签约挂钩、不准以户口为由劝说毕业生签约和签订虚假协议、不准以实习证明代替就业证明。
　　那么，“四不准”究竟能不能有效改善大学生的就业环境？有网友表示，新规的提出和实施可以在一定程度上改善高校大学生“被就业”的情况，能够更好地促进大学毕业生们优质地就业。但也有人提出质疑，认为“大学生‘被就业’的问题由来已久，不是一个通知就能解决问题的”。
　　

　　大学生为何总是“被就业”？
　　要想弄清新规对于改善大学生“被就业”这一现状的效用如何，不得不提的就是“被就业”兴起的原因。
　　随着高校扩招政策的不断实施，提高教学质量就变得越来越重要，而学校以及社会又如何衡量教学质量？这时，就业率的重要性就愈发凸显，并且逐渐被视作衡量培养质量的指标。高校为了提高就业率，“被就业”也就慢慢发展成一个常态化的趋势。
　　

　　“高等教育大众化的条件下，看重就业率是一个普遍现象。”中国人民大学教育学院副院长李立国表示，“教育部每年都会发布报告，对就业率低的专业发出黄牌、红牌警告，另外新增、撤销一批专业来适应社会发展。各地各校上报的就业率是调整的重要依据。”
　　新规实施，大学生“被就业”或将成为过去式，慢就业愿望有望实现
　　慢就业就是说，一些刚毕业的大学生，并不打算马上就业或是继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，慢慢考虑人生道路的现象。相关数据显示，越来越多的90后更倾向于告别传统的“毕业就工作”模式，愿意成为“慢就业一族”。
　　

　　教育部在此次新规上明确提出，“不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议”，这一强制性要求的提出以及未来的实施，也将给众多高校发出一个警告。而毕业生们“无奈”签约一个自己不甚了解的企业的尴尬境况也有望得到缓解。
　　这就意味着，大学生们在毕业后可以有充足的时间和精力，对自己未来选择进入哪个行业进行认真的考量。而大学生们的“慢就业”，最终将促进整个大学生群体的就业质量的提高。
　　但是，严厉的制度，必须要严格地执行，只有这样才能真正将政策落到实处，而并非只是“说说而已”。所以，只要“四不准”的字字句句都能够得到有力的实施，大学生“被就业”情况得到改善也是必然的事情。