导读：二孩，生还是不生，成为了许多育龄夫妇面临的重大选择。有调查显示，愿意生二孩的家庭仅占46.2%，这究竟是怎么回事呢？全面放开二孩后，为什么还是有很多人不愿意生呢？
二孩，生还是不生，成为了许多育龄夫妇面临的重大选择。有调查显示，愿意生二孩的家庭仅占46.2%，这究竟是怎么回事呢？全面放开二孩后，为什么还是有很多人不愿意生呢？
经历过生育之痛的妈妈们全知道，生孩子不难，难在养育。要是能一直陪孩子长大又不耽误工作挣钱，那可就万全了。但是，世间哪有万全之事？这个道理，相信所有人都懂。不然，取舍二字，又有什么存在的必要呢？
二孩产假该休多长时间，主要观点有二。观点一，产假太短，喂奶都不够。为了保证孩子能够有6个月的母乳喂养，不少新妈妈在产假结束后成了“背奶族”，每天背着吸奶器去上班。不少网友表示，二孩的产假应该相应延长，最好是在半年左右。因为本身有一个孩子要照顾，再多一个孩子，妈妈要花更多的时间、精力；然后生育二孩的妈妈年龄偏大，身体恢复所需要的时间也要更长。观点二，延长产假只能导致女性在就业上受到更多歧视。生孩子，能休一段时间产假，生二孩了，又能休息一段时间产假，再加上一些痛经假、三八妇女节假，女性假期远多于男性，对企业的经营和运转也带来了一些问题，不少企业的人力部门都表示，未来会更多考虑男性。
其实，产假的问题，不仅仅与二孩相关。喂奶时间不够、体力恢复不足、精神头不够家庭工作两头分，只要生孩子，职业女性就会面对这些难题。如若单单增加二孩产假，那么，对初产妈妈是否公平？另外，用人单位的性别歧视会因出台一纸政令便结束吗？
针对这个问题，专家说得有道理。南京师范大学社会工作研究与发展中心主任、教授吴亦明表示，现行的98天产假大体上能够满足女性哺乳和调养的需求，当前调整完善生育产假和配偶陪产假制度的关键并不是时间的长短，而是社会保障。
参考一下世界各国关于职业妇女的产假政策，真没有初产二孩的区别。但是，在养育孩子的公共服务方面，却力度很大。比如，在新西兰，从怀孕到生产的所有费用由国家负责，除一次性奖励一笔金钱外，新生儿享受奶粉金，每个孩子还由政府每周补贴养育费直至18岁。13岁以下的儿童可以全天候免费到家庭诊所就诊、获取处方药物。16岁以下都可以接受免费的眼科检查，没有次数限制。当然，说到儿童的教育，话就扯得太远，虽然这其实是当下所有妈妈的心病。
当然，这里并不是要求生育福利一下子和高福利国家看齐。但好的生育保障和福利，其实是母亲们最大的帮手，能够提供的安全感比增加几天假期要高出许多。其实，完善的生育保障，就是把休产假与否、休多长时间的决定权交给了产妇自己。因此，真正应该尽快上升到政策层面上的，可能是生育保障服务的加强与完善。若真如此，产假的难题，也就迎刃而解了。
（文/来源：养耳音乐网论坛 yangersao.com）
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