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工作做到位的前提是摆正自己的职场位置。员工应当做建筑师而不是小时工,除了做好分内工作还要会换位思考,以老板的眼光审视工作成果; ])$Rw$`w 领导者应该做规划师而不是建筑工,在宏观上把控企业发展的方向,把企业资源合理配置,做幕后的推手。到位的工作便是各司其职,在分内做到极致。 6%fF6 4xzoA'Mb@ 1、汇报工作说结果; .a]9 rQQ&_ |E9iG 2、请示工作说方案; 61&A` P^& =L&U 3、总结工作说流程; (@;=[
5+ #@K
%Mx 4、布置工作说标准; 9 az{j1 K_[B@( Xl 5、关心下级问过程; i>=!6Hu2 {K >}eO:K 6、交接工作讲道德; ?bH!|aW(H NmZowh$M 7、回忆工作说感受。 \LQ54^eB Q*8=^[x 职场里,老板需要的是有能力的人,而不是养闲人。你反过来思考一下,如果你是老板,你需要是上面这样的员工还是相反的员工呢? \"?5CHz* si`h(VD9w 如果你是老板,祝你公司越发越达;如果你是员工,祝你事业步步高升。 ynU20g
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