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工作做到位的前提是摆正自己的职场位置。员工应当做建筑师而不是小时工，除了做好分内工作还要会换位思考，以老板的眼光审视工作成果； )4CF*>*6V 领导者应该做规划师而不是建筑工，在宏观上把控企业发展的方向，把企业资源合理配置，做幕后的推手。到位的工作便是各司其职，在分内做到极致。 ( sN;B)  {6
Qd,CX 1、汇报工作说结果； 9%6W_ 0>  :I/i"g7< 2、请示工作说方案； I] vCra  F ?*ko
, 3、总结工作说流程； bS"zp6Di  hY[Vs5v 4、布置工作说标准； yf@DaIG  kHx 6]< 5、关心下级问过程； R0DWjN$j  `p\@b~GM 6、交接工作讲道德； 5FQtlB9F  #}|g8gh 7、回忆工作说感受。 riz[
AAB  uX8yS|= * 职场里，老板需要的是有能力的人，而不是养闲人。你反过来思考一下，如果你是老板，你需要是上面这样的员工还是相反的员工呢？ x !^u$5 c  aA3KJa 如果你是老板，祝你公司越发越达；如果你是员工，祝你事业步步高升。 na-mh
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