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工作做到位的前提是摆正自己的职场位置。员工应当做建筑师而不是小时工，除了做好分内工作还要会换位思考，以老板的眼光审视工作成果； U`h> [9 领导者应该做规划师而不是建筑工，在宏观上把控企业发展的方向，把企业资源合理配置，做幕后的推手。到位的工作便是各司其职，在分内做到极致。 2|C(|fD4  M ~+T
$K 1、汇报工作说结果； \L@DDK|"`6  ] E/~PV 2、请示工作说方案； 3 ] u[NR  <h7FS90S 3、总结工作说流程； &lp5W)D  gE~ ]^B{ 4、布置工作说标准； L[s8`0  Q
lg~S1D_v 5、关心下级问过程； KL}o%wfLy  4v(" qNw# 6、交接工作讲道德； %
m5&U6  vuCl(/P` 7、回忆工作说感受。 RN0=jo!58  'eRJQ*0F 职场里，老板需要的是有能力的人，而不是养闲人。你反过来思考一下，如果你是老板，你需要是上面这样的员工还是相反的员工呢？ h72#AN  <#r/4a "V 如果你是老板，祝你公司越发越达；如果你是员工，祝你事业步步高升。 #^FDFl 
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