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工作做到位的前提是摆正自己的职场位置。员工应当做建筑师而不是小时工,除了做好分内工作还要会换位思考,以老板的眼光审视工作成果; !;i*\
a 领导者应该做规划师而不是建筑工,在宏观上把控企业发展的方向,把企业资源合理配置,做幕后的推手。到位的工作便是各司其职,在分内做到极致。 Lj4&_
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&|C} 1、汇报工作说结果; 6{Ks`Af ]5N zK=2{ 2、请示工作说方案; d5Qd' Gi*<~`Gr 3、总结工作说流程; T0r<O_ubOA <_t5:3HL 4、布置工作说标准; ^b=XV&{q rw&y,%2 5、关心下级问过程; K${}r0 =qw&dwIQ 6、交接工作讲道德; JfkTw~'R T:U4:"
7、回忆工作说感受。 =:4?>2) =Ci13< KQ 职场里,老板需要的是有能力的人,而不是养闲人。你反过来思考一下,如果你是老板,你需要是上面这样的员工还是相反的员工呢? Khj=llo, Rxx>{+f4M 如果你是老板,祝你公司越发越达;如果你是员工,祝你事业步步高升。 3)y{n%3L
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