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工作做到位的前提是摆正自己的职场位置。员工应当做建筑师而不是小时工，除了做好分内工作还要会换位思考，以老板的眼光审视工作成果； '&O
J hLE 领导者应该做规划师而不是建筑工，在宏观上把控企业发展的方向，把企业资源合理配置，做幕后的推手。到位的工作便是各司其职，在分内做到极致。 9S y |:J0  i.(kX`~J1 1、汇报工作说结果； .wb[ cCUQ  z+k[HE^S 2、请示工作说方案； wUj#ACqB  `L=d72: 3、总结工作说流程； x e!([^l&  hA6D*8oXD 4、布置工作说标准； 3 cb$g  T-
|36Os4 5、关心下级问过程； RdirEH *H  ;4!,19AT 6、交接工作讲道德； [T< Z ?  3Aqw )B'"_ 7、回忆工作说感受。 GjfPba4>  d<@SRHP( 职场里，老板需要的是有能力的人，而不是养闲人。你反过来思考一下，如果你是老板，你需要是上面这样的员工还是相反的员工呢？ k,kr 7'Q  $1F$3 "k 如果你是老板，祝你公司越发越达；如果你是员工，祝你事业步步高升。 l, [c
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