-
UID：26225
-
- 注册时间2015-02-24
- 最后登录2022-07-18
- 在线时间382小时
- 配偶单身
-
-
-
访问TA的空间加好友用道具
|
 `p
b5*h6r!
u]NZ`t%AP
s >k Uh 留意面试官透露的线索 zya5Jb:Sg *[ #;j$m 留意职位要求的细节，记下和你背景相关的关键词。你要了解自己的卖点——哪些方面使你比其他竞争者更胜任这个职位，并确保自己理解企业任务及其公众形象。举例而言，如果该企业的宣传口号是优质服务，那么你可以强调自己的客户服务专长、曾接受过哪些训练、曾得到过哪些客户的认可。 `\`> 0hlu 3f " %G\ 8$s9(n-_Y 关注要点 n79QJl / UJfT!= =U 你要记住三个要点： znJ
hP}( 1.概述 7(M(7}EKA
告诉他们你的工作经历(□□什么、□□多久)、你的专长、你的技能、你接受过的训练。如果你曾有过升迁，也要告诉他们。不过，在回答任何面试问题时，关键都在于要说回到该公司。 Q|Y0,1eVp| 2.谈论成就 j*"3t^|-
你是在推销自己，所以要告诉他们你曾取得的所有成就。但记住：第一，你要拿出具体成绩来支持自己的说法；第二，你要知道这些成就为何能使新公司受惠。 $Nrm!/)*'} 3.展示优秀的人际能力 ]M/9#mD9~
很多时候，稍强的人际能力能够战胜技术专长上的略微弱势，因为前者几乎无法教出来。 }G o$
\Bk d)cOhZy fkSO( C) 证明你是一项优质投资 O%g $9-?F0 )#|<w9uec 所有管理人员都希望在员工身上的投资能够得到良好回报，他们希望减少风险。企业雇佣你能够得到什么好处？你要用现实例子说话，最好有数据支撑——举例而言，你曾为网页带去多少流量、你曾获得多少新用户等等。不要轻描淡写自己的成就、荣誉、软技能，它们能够很好地表明你的市场价值。 ^D^4
YJz <!-sZ_qq D(p\0 V 热情 J:u W`R |7,L`utp 没有人会雇佣心猿意马的员工。无论你的履历有多丰富，如果你对这份工作不够热情，那么你肯定得不到它。 \!IMaB] e^4 p% 9Zry]$0~R 具体而简洁 L Mi:%i%\ dkgSvi :! 你或许很想长篇大论地描绘自己的工作经历，但简洁非常重要。要简洁，不要夸大。第一，你的夸大可能很明显；第二，背景调查可能会露馅；第三，如果他们没有发现你在夸大自己并且最后雇佣了你，你可能会发现自己的工作负担超出了能力范围。 M.-"U+#aD
JO=[YoTr
6u`F
d# 本文译自 metro， ~ ~uAc_ 
点赞支持
歌曲链接
|
