( z)#}TC b|k^ YKU| D32 最关心的经济待遇
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3j_ 一是科级实职的定位。在市直单位，科级干部就是单位的中层干部，比如教育局的基础教育科科长，司法局立法科 副科长等。
x 2&5 zp Lz_.m 二是可以享受的待遇有哪些？首先看最关心的经济待遇，科级实职可以享受对应职务层次的职务工资和级别工作，可以享受对应的额津补贴和奖金。正科级干部在小编所在的三线城市，年收入总计在10万左右，副科实职在9万左右。除了经济待遇，科级实职作为领导干部，要承担单位赋予的指挥、管理、组织、决策等各项职能，这也就是你政治职能和工作待遇的具体体现了。
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!mqIq} h _ ~yd 就政治待遇来看
vs+aUT C\ 公务员的政治待遇包括但不限于办公用房、公务用车、参加会议、阅文等方面的待遇。这更多取决于单位所在层级，一般情况下，体现科级优势的情况主要在县级以下。
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\C8h 9pj6`5Zn@6 就办公用房面积：在市级以上与一般干部等同，但在县级以下科级干部属于领导，在办公室面积上要大些（9～12平米）。
`5oXf <>$CYTb 就公务用车方面：现在执行车改，科级干部的车补略高于一般干部。在一些地区，县级以下作为部门领导或乡镇主要领导目前在公务调研中，还可使用公车。
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jP z1W4pk C :sgT6 就工作优势看
p ]jLs|tat 科级在工作方面的决策优势体现在市级以下，在省级以上科级干部和科员没有差别。副处也不过是大头兵。
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4RU '9M 在市级机关，科级尤其是正科，是具体政策的制订和执行层，级别不高，作用不小。比如市财政局科长，虽然想给某地方资金不一定能落实，但建议很重要，但如果说不给，就有若干理由，肯定给不成。记得某位领导人说过中国经济是处长经济，在市级科长就相当于省级以上的处级干部的角色。
qTbc?S46pt ^fO9oPM| 在县级机关，科级干部就是县直部门领导或乡镇领导，特别是正职，承担着某一部门的工作或某一地方主官，对自己分管领域或地区有绝对的话语权。
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o-&0_Zq_ x\ # K2 小编总结
*v(Q-FW 一是职级的定位。对应科级干部的职级就是一到四级主任科员，行政执法类公务员的名称是一到四级主办，对于市直单位来说，主任科员这个层次的职级，都是单位党组或者党委进行研究确定的，一般工作年限较长的工作人员，都能解决四级主任科员的职级。
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9 二是看一下可以享受的待遇有哪些。最先看一下工资待遇，国家已经明确了职级序列基本工资标准，职级序列的基本工资就是四级主任科员<副科实职<三级主任科员<二级主任科员<正科实职<一级主任科员。所以最终就是这样一个对比关系。
PWp=} f.y rr E f<A} 另外国家已经明确职级定位是只享受经济待遇，不享受对应职务层次的政治待遇和工作待遇，也就是只拿对应的钱，不用干对应的活。
2 #yDVN$ 7D>_<)%d= 最后： /DHV-L HbPn<x^7 大学生想加入有外国人
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X efmC6X （文/来源：养耳音乐网论坛 yangersao.com）
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