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x2kHZ 编制对就业率影响还是很大的
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UK%RC8 编制在公务系统内代表的就是未来的机会成本还有福利会更好一些。所以肯定编制内的会对就业率提升很多。
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不过现在很多企业也是要缩减编制的,很多人毕业生都是以助理的身份进入企业。等有了正式员工编制才进行转岗转正。这个影响会更大。大多数学生还是需要进入到正式编制才好一些。
[D2<) H18pVh 现在互联网和房地产缩编就很严重,很多是没有编制的,以前在企业实习后毕业就能进入企业内,但现在不行了。所以编制对就业率影响还是很大的。
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|]\q-qA& !M}ZK( 编制对年轻人来说蛮重要的
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*x 有编制了才能算是体制内的人,也就是上岸了。有无编制对一个人的影响很大,先不谈歧视,光福利待遇就差很多,干着一样的活,结果拿的只有别人的一半,你说生气不生气,有编制的很自然的会看不起没编制的,平时可能不会主动表现出来,到私底下当成谈资的比比皆是。传单你耳朵里去了,肯定蛮憋屈的。现在菇凉找对象,看你没编制就觉着你不稳定,愿意谈的不多。当然了有能力的不会在意这些,重体制内跳出来下海的比比皆是,自己奋斗出一片天空来不也是海阔天空吗!年轻就是资本,年轻就要拼尽全力。
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"gu=u! KM/c^a4V 影响还是有限的
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* 以前那么多人没编制也一样活着。现在很多人没了编制,他们也很高兴,因为没了编制就意味着可以突破工资和奖金的限制,取得更多收入。
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kvQ3E0 大学生就业多数向企业单位,真正有编制的需要考公务员行政编或事业单位的事业编,随着事业单位企业化的改革,也不存在事业编了,何况行政编少之又少,对大学生就业不能说一点影响没有,但影响肯定不大!
OlM3G^1e1 NUh+ &M pYh\l.@qf WmuYHE U 03gYl0B 小编总结
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0Gmr 编制因人而异,有人喜欢趁着年轻去拼搏努力,有的人喜欢安稳平淡。编制内也非一定安稳平淡,编制内也是一个自由而广阔的平台。个人以为编制和就业率没有关系。
H@'u$qr$: 考编越来越难是客观事实。但这只是大学就业市场占比极少的一个行业,还不足以影响整个就业形势。在互联网、精密制造、自动化和高端策划等智慧领域,每年都在招录大量从业人员,并且持续有缺口;在工业和三产领域,对人才的需求也非常旺盛,甚至时常出现“用工慌”。大量岗位的溢出,说明大学生并不是缺少机会,而是想不想干、有没有合适的岗位而已。
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(?fyd 最后: Bh;N:{&^Eu U% OlYP$g 大学生想加入有外国人
、大学生的社群(英语角),关注公众号“西湖夜读”关注后即可加入,英语角里会美音、伦敦腔、印度腔的小伙伴都有。
C);I[H4Yfw {Rq5=/b {J-Ojw|Y b cToT_Mk i93^E~q] (文/来源:养耳音乐网论坛 yangersao.com)
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